Ana Sayfa

Kahve Yemen’den Gelir de Fırsatlar Yanı Başımızda!

Salgın sürecinde hepimizin malumu, evde kaldık ben de bu zaman zarfında kahveye merak saldım, şimdi çeşitli kahve türlerini içmeye çalışıyorum. Kahve dünyası meğer derya imiş.. bir çok kahve çeşidi, farklı kavrulma biçimleri hatta sunumlarında bile bir çeşitlilik söz konusu. Kahveleri alırken tanıtımlarında yazan; “fındık aromalı, narenciye tadında, meyvemsi tatlar..”  gibi ifadeler henüz bizim için bir anlam ifade etmiyor. Bir süre sonra bu aromaları gözümüz kapalı tanıyabiliriz sanırım kim bilir?

         Kahve dünyada petrolden sonra en çok ticareti yapılan ikinci ürün… çok büyük bir sektör, Türkiye’de de son yılarda kahve tüketiminde ciddi bir artış var. Özellikle genç nüfus kahveyi bolca tüketiyor. Bunun neticesinde kahve dükkânları sıra sıra açılıyor…

         Son zamanlarda sık sık; Starbucks adlı ABD menşeli kahve dükkânının Türkiye’de bir sürü şubesi olduğu, o kadar ki markanın ABD dışında en çok şubesinin Birleşik Krallık’da ve Türkiye’de olduğuna dair haberler karşımıza çıkıyor. Önce kahve ile ilgili genel bilgilere, sonra da Türkiye’de kahve sektörünü ve sunduğu fırsatlara odaklanalım.

         Kahve

 Öncelikle genel kanı insan sağlığı için günde 4 kahve çoğu insan için yararlı, Kahve Güney Amerika, Afrika ve Asya’da çok yetişen bir meyve, İdeal yetişme ortamı, deniz seviyesinden 1000 ila 1500 metre yükseklikte olduğu biliniyor. Volkanik toprak kahvenin en kaliteli ürünü verdiği toprak biçimi. Türkiye’de kahve yetişmiyor ama kahve bilinen bir içecek; Türk Kahvesi tüm dünyada tanınan bir kahve türü.

         Starbucks’a 4-5 kez gitmişliğim var, ilginç bir dükkân, ortada uzun bir masa var, bazı insanlar laptopları ile gelmiş bu masada çalışıyorlar, self servis, tezgah arkasında kahve ve diğer ürünlerin boy, çeşit ve fiyat gibi bilgileri yazıyor, ayrıca çalışanlar tek tip kıyafet (önlük vb.) giyiyor. Seçiminizi yapıp kahvenizin hazırlanmasını bekliyorsunuz. Ayrıca, farklı hazır veya çekirdek paket kahve satışı da var. Bana göre, öyle ayırt edici bir kahvesi yok. Peki Starbucks’u tüm dünyada tanınır yapan nedir ? bence imajı ona bu payeyi sağlıyor…

         Kahve ve Fırsatlar

         Türkiye’de özellikle 2000’lerin başından itibaren yakalan ekonomik gelişme ve artan refah seviyesi kahve tüketimini arttırmıştır. Türkiye’de tartışmasız en çok tüketilen içecek çaydır, çay kahveden farklı olarak ülkemizde yetiştirilmektedir. Bu da çayın daha ucuz ve kolay bulunan bir içecek olmasını sağlamıştır. Bunla birlikte, kahve tüketiminin çok daha artacağını öngörmek mümkündür. Kahve sektörüne ilişkin bazı gözlemler daha sonra da fırsatlara değinmek isterim.

  • Türk markası olarak; Kahve makinası ve ekipmanları yok denecek kadar azdır, küçük ev aletleri ve beyaz eşya sektörü bu büyük pazarı görmemektedir, kapsül kahve makinası, filtre kahve makinası, tam otomatik kahve makinası ve sanayi tipi kahve makinaları hemen hemen hiç yok. Bu tür kahve makinalarını Avrupa menşeli marklardan alabiliyorsunuz.
  • Kahve sadece kahve makinası olayı değil, yardımcı ürünler var, kahve öğütme değirmeni, filtre, fincan hatta kahve ile servis edilen yiyecekler bu ürünlerin de yeterli ve kaliteli üretimi yok.
  • Kahve diğer ürün başlığı trawell kahve ürünleri, moka pot, french press, hazır kahve, su ısıtma kapları gibi.. bu ürünlerinde yine üretimi yok…
  • Kahve üreten ülkeler genellikle yoksul ülkeler, bir kahve ağacı dahi olmayan gelişmiş ülkeler çuvalla aldıkları kahve çekirdeklerini işleyerek (kavurma, öğütme, paket vs.) dünyanın en büyük marklarını yaratmışlar, Türkiye’de kahve işleme sektörü büyüme evresinde,
  • Kahve ustası diye bilinen Barista’lar henüz yetişmemiş,

Kahve sektörünün Türkiye’de önü açıktır, kahve gurmeleri/ustaları yetiştirmekle işe başlamalıyız. Kahve ile ilgili makine üretimine hız verilmeli çeşitlilik katılmalıdır, özellikle küçük boyutlu kahve makinalarına ihtiyaç var… Kahve markları yaratılmalı, bu markalar kahve çekirdeği işlemeden, kahve ürünleri, yan ürünler, kahve ekipmanları, kahve dükkânları ve hatta sunum tarzları geliştirmelidir. Kahve hazırlama eğitimleri (barista) yapılmalı lise, yüksekokul hatta fakülte düzeyinde eğitim ve diploma verilmelidir. Kahve ile ilgili fuarlar, yarışmalar tertip edilmelidir. Yerel kahve dükkânları kendi marka ve imajını oluşturmalı, kurumsal kimlik kazanmalıdır. Kahve ve yerel damak tadı araştırmaları yapılmalıdır. Genç girişimciler kahve sektörüne yönlendirilmelidir, Kısaca kahvenin önünde 40 yıllık geleceği  vardır.

Planlı Yaşam ve Tatil

Kültürümüzde planlı yaşam alışkanlığı oldukça zayıftır. Sık sık ‘planlı yaşam’ üzerine eğitimler alsak da, kararlar alınsa da bir süre sonra her şey eskisi gibi devam eder. Sınavlar başladığında, proje tarihi gelip çattığında, dersler yoğunlaştığında; ajanda sayfalarına notlar alınır, takvim saylarının tozu alınır… oysa bu yapılanlar krize müdahale adımlarıdır, planlı yaşam ise bundan daha öte bir beceri ve yaşam biçimidir.

          Havalar ısındı, birçoğumuz tatilde, salgının etkilerinden sonra herkes tatilin tadını çıkarmaya çalışıyor. ‘Plan program, hedef vs.’ kimsenin aklında değil. Bu gibi dönemler özellikle okul çağındaki bireylerin fark yaratabileceği müthiş zamanlar. Sadece onlar için değil, profesyoneller, çalışanlar, yöneticiler için de tatil ayları çok iyi fırsatlar sunar ancak bir şartla planla program ile …

Planlı Yaşamın Esasları

          Planlı yaşam bir ‘efsane’ değildir, zor da değildir, basit hedefleri belli olan bir alışkanlık kazanma sürecidir. Bunu belli bir zamanda (bir ve üzeri yıl) yapabilenler bu alışkanlığı kazanır ve sürdürür. Planlı yaşamın genel kurallarını şöyle sıralayabiliriz.

          1.Somut, takvimi olan ölçülebilir hedefler olmalı

Örnek 1. 1 Eylül’e kadar; Matematik net ortalamamı % 20 arttırmak.

Örnek 2. 1 Eylül’e kadar; Yeni ürünün patent başvurusunu yapmak.

Örnek 3.1 Eylül’e kadar; vereceğim derslerin öğretim programlarını okumak incelemek.

Bu vb. hedefleri plan ajandanıza yazabileceğiniz gibi farklı bir yere de not alabilirsiniz.

          2. Planın, program yazılı olmalı ve birinci tekil şahıs kipi kullanılmalı (…… bitirceğim) gibi.

          3. Günün her saati planlanmalı, yani sadece ders, sınav iş veya proje saatleri değil tamamı planlanmalı,

          4.Günlük her etkinlik planda yazılı olmalı: uyku, kitap okuma, yemek, kahve gibi.

          5. Plandaki faaliyetler somut olarak yazılmalı,

          6.Planda saat aralıkları geniş tutulmalı, amaç uygulanabilir bir plan yapmaktır,

          7. Plan, güncel bir ajanda veya bir not defterine gün gün yazılmalıdır,

          8. Her günün sonunda kısa bir değerlendirme yazılmalıdır,

Tatil Günleri Planı

          İyi değerlendirildiğinde tatil günleri birçok işin başarılmasını sağlar. Tatil günlerinde de hedeflerimizin gerçekleştirilmesine katkı sunacak gerekli zaman ve koşullar sağlanabilir. Tatilde güne erken başlamak, zamanı değerlendirmenin en iyi yoludur. Erken saatlerde, denizde yüzme, yürümek, spor yapmak gibi pek çok faaliyet yapılabilir. Böylece kahvaltıdan sora akşam üzerine kadar 4- 5 saatlik zaman dilimi kazanılmış olur. Büyük farkları küçük zaman dilimlerindeki seçimlerimiz belirler. Şimdi yarının planını yapalım:

24 Temmuz 2021/Pazar (öğrenciler için)

  • 08.00-09.00 Uyanma ve hazırlık
  • 09.00-12.00 deniz/doğa yürüyüş/spor
  • 12.00-14.00 kahvaltı
  • 14.00-16.00 ders (matematik açılar tekrar-Türkçe kelimede anlam test 30 soru )
  • 16.00-17.00 ikindi kahvaltısı
  • 17.00-20.00 deniz/doğa yürüyüş/spor/oyun/maç/tv./bilgisayar vs.
  • 20.00-21.00 akşam yemeği
  • 21.00-23.00 tv, internet/kitap okuma
  • 23.00            planı değerlendirme ve uyku..

24 Temmuz 2021/Pazar (çalışanlar için)

  • 07.00-08.00 Uyanma ve hazırlık
  • 09.00-12.00 deniz/doğa yürüyüş/spor
  • 12.00-14.00 kahvaltı
  • 14.00-16.00  haftalık iş planı yapma (görüşme takvimi, toplantı hazırlığı)
  • 16.00-17.00 okuma ve iş gelişimi
  • 17.00-20.00 deniz/doğa yürüyüş/spor/oyun/maç/tv./bilgisayar vs.
  • 20.00-21.00 akşam yemeği
  • 21.00-23.00 tv, internet/kitap okuma
  • 23.00            planı değerlendirme ve uyku..

Planlı yaşamda, amaç belli bir takvim içinde somut hedeflere ilerlemektir. Planlı yaşam; plan dairesinde bilinçli ve yönetilen zaman demektir. Plana uygun davranmak hayattan alınacak verim ve keyif derecesini arttırır. Başarılı olmayı kolaylaştırır. Ebeveynler çocuklarına, öğretmenler öğrencilerine, yöneticiler astlarına büyük abla ve abiler küçüklerine planlı yaşam konusunda model olmalıdır.

Kariyer Danışmanlarına Öz

Bir saat önce cep telefonuma bir mesaj düştü: ‘..çevrenizdekilere üniversite tercih danışmanlığı yapabilmeniz için …. saat eğitim veriyoruz,.. ücreti’ filan yazıyor. Kariyer planlama ve bunun en önemli adımlarından birisi olan tercih danışmanlığının geldiği nokta… Peki bu duruma gelinmesi tesadüf mü? Değil. Bu yazımızda rehber öğretmen/psiklojik danışmanlara özel  birkaç satır yazmak istedim. LGS ve YKS tercih sürecinin yaz aylarına rastlaması yani tatil zamanı olması büyük handikap oluşturuyor. Önce iki yaklaşım tarzına bakalım.

İki Yaklaşım

Geleneklsel Model

  • Her öğretmen rehberlik yapar
  • Öğrenci ve aile edilgendir
  • Öğüt ve direktif temelli
  • Bilgi aktarılır
  • Grupla çalışılır
  • Teknik yön ağır basar
  • Güncellikten uzaktır
  • Sorumluluk yoktur

Çağdaş Model

  • Uzman rehberlik yapar
  • Öğrenci ve aile etkindir
  • Açık uçlu sorular..
  • Zayıf bilgi verilir, karara odaklanır
  • Seçenekler değerlendirilir,
  • Bireyle çalışılır
  • Psikolojik yön ağır basar
  • Günceldir,
  • Sorumluluk vardır,

Tercih döneminde bir dizi problem gözlenmektedir. Bu sorunlar bir günde oluşmuş sorunlar değildir elbette, bunun neticesinde süreç zorlu geçmektedir. Bu problemlerden bazıları şöyledir:

  • Ergen grubu ile çalışmak,
  • Aile deneyim eksikliği,
  • Yetersiz ön hazırlık,
  • Kariyer planının olmaması, yetersizliği,
  • Danışman yetersizliği, isteksizliği,
  • Diğer öğretmen ve yöneticilerin tutumları,
  • Gerçekleri kabul etmede güçlük,
  • Yanlış ve yetersiz bilgi bombardımanı,
  •  Zaman baskısı

Burada danışman yetersizliği ve isteksizliğine ayrı bir önem atfediyorum, çocuk ve gençler ve aileleri için son derece önemli kararların verildiği bu süreçte danışmanın yüksek motivasyon, iyi hazırlık ve titiz bir uygulamayı hayata geçirmesi gerekir.

İlkeler

  • Ergen psikolojisine gelişim özelliklerine hâkim olmak,
  • Aileleri yönlendirmek,
  • Bireysel çalışmak,
  • İkna becerisini geliştirmek,
  • Seçenekler hazırlamak,
  • Ön hazırlık yapmak,
  • Her birey için dosya ile çalışmak,
  • Yüksek motivasyon ile çalışmak,
  • Ben bu işi biliyorum’ mesajını vermek,
  • Bireyi izlemek kontrol etmek,
  • Birey ve aileye zaman tanımak,
  • Doğru bilgilere sahip olmak ve kullanmak,
  • Bilişimi etkin kullanmak,

Okul Tercih Sürecinin Temel Kuralları

  • Tercih listesi: ‘İSTEK LİSTESİ’dir.
  • Seçenekler iyi araştırılmalıdır,
  • 2021 Yılı Taban puanlarının ne yöne gideceğini kimse bilemez.
  • Kariyer odaklı tercih listesi olmalı,
  • Tercih sayısının fazla olması yerleşme ihtimalini arttırır,
  • Her öğrenci için son kontrol yapılmalıdır,
  • Son karar çocuk ve ailesine bırakılmalıdır,
  • Okullar karşısında yansız tutum,
  • Özel eğitim kapsamındaki öğrenciler için de kariyer planlaması,
  • TERCİH DANIŞMANLIĞI BİR YILLIK ÇALIŞMANININ ÖZETİDİR…

Kariyer planlaması, okul danışmanlarının en önemli görevidir, uzmanlık ve güncel gelişmeleri iş dünyasını ve ekonomik günceli takip etmek gerekir. Bu sürecin sağlıklı başarılı geçmesi kariyer danışmanlarının çabası ile doğru orantılıdır.

          Sağlıklı ve mutlu günler!

WordPress.com ile Oluşturulan Web Sitesi.

Yukarı ↑