Kariyer Dünyasında Temel Kavramlar

İster 15 yaşında bir genç ister kariyer danışmanlığı yapan bir uzman olalım kariyer planlama sürecinde bilmemiz gereken temel kavramlar vardır. Bu metinde kariyer dünyasında sık sık kullanılan kavramlara yakından bakmaya çalışacağız. Kavramlar belli bir sistematik dâhilinde okuyucuya sunulacaktır. Şöyle ki: kavramın Türk Dil Kurumu Sözlüğündeki karşılığı, meslek ve iş dünyasındaki karşılığı ve kavramın özgül ağırlığına  (kavramın kariyer planlama sürecindeki yeri ve önemi)  değinilecektir.

Kavramlar başlığı altında, kariyer yaşantımızdaki kavramlara değinilmektedir.

TDK Sözlüğü, bu kısımda kavramın Türk Dil Kurumu Sözlüğündeki anlamına yer verilmiştir.

Terim Anlamı, kavramın (kelimenin) kariyer dünyası içindeki terim anlamı açıklanmaktadır.

Özgül Ağırlık, Kavram veya kelimenin kariyer planlama safhasındaki önemine dair bir puanlama yapılmıştır. 0 en düşük “önem” 100 ise en yüksek “önem derecesini” işaret etmektedir.

KAVRAM	TDK SÖZLÜK	TERİM ANLAMI	ÖZGÜL AĞIRLIK (0-100)
İŞ	Bir sonuç elde etmek, herhangi bir şey ortaya koymak için güç harcayarak yapılan etkinlik, çalışma (TDK, 2017).	İş: Hem mesleki bilgi ve becerinin uygulama alanı hem de görevler.	80
MESLEK	Belli bir eğitim ile kazanılan sistemli bilgi ve becerilere dayalı, insanlara yararlı mal üretmek, hizmet vermek ve karşılığında para kazanmak için yapılan, kuralları belirlenmiş iş (TDK, 2017).	Meslek: İnsanlara yararlı mal ya da hizmet üretmek ve karşılığında para kazanmak için yapılan belli bir eğitimle kazanılan kuralları toplumca belirlenen etkinlikler bütünü.	90
KARİYER	Bir meslekte zaman ve çalışmayla elde edilen aşama, başarı ve uzmanlık (TDK, 2017).	Kariyer: Bir kimsenin yaşamı boyunca yaptığı işler, yaşamında başarı çizgisini oluşturan belli başlı olaylar dizisi, oynadığı yaşam rollerini gösterdiği genel tablo…(Kuzgun, 2004: 2).	100
İŞSİZLİK	İşsiz kalma, iş bulamama durumu (TDK, 2017).	Çalışma yaşında olup işi olmayan insanların sayısı, işsizlik oranı olarak, yani çalışma gücünün yüzdesi biçiminde ifade edilir (Bishop, 2013: 191).	70
YETENEK	Bir kimsenin bir şeyi anlama veya yapabilme niteliği, kabiliyet, istidat (TDK, 2017).	Yetenek: Çeşitli alanlarda sergilenebilen performans kapasitesi (Pişkin, 2012: 45).	90
İLGİ	Belirli bir olay veya etkinliğe yakınlık duyma, ondan hoşlanma ve ona öncelik tanıma (TDK, 2017)	İlgi: Roe (1956)’a göre, bir kimsenin özel bir gayret sarf etmeden, dikkat ettiği, gözlemlediği, üzerinde durup düşündüğü ve zevk alarak yaptığı işlerdir (Kuzgun, 2004: 32).	60
DEĞER	Bir şeyin önemini belirlemeye yarayan soyut ölçü, bir şeyin değdiği karşılık, kıymet (TDK, 2017).	Değerler: «Ulaşmayı istediğimiz hedeflere ve ideallere atfettiğimiz önemdir» (Pişkin, 2012: 59).	100
KİŞİLİK	Bir kimseye özgü belirgin özellik, manevi ve ruhsal niteliklerinin bütünü, şahsiyet (TDK,2017).	Kariyer yaşantısı için belirleyici kişisel özellikler.	60

Anne karnında başlayan ve ömür boyu süren kariyer yolculuğunun temel kavramlarını ilginize sunmaya çalıştım.

Başarılı bir kariyer yolculuğu dilerim